пятница, 8 февраля 2013 г.

основные личностные элементы конфликта.

www.innovatika.ru 2011 Заметки о психологии

На основе анализа клинического материала выделяют следующие типы патологических вариантов склада характера, от особенностей которых страдает сам человек или окружающие.

Клиническая типология характеров

Как явление политическая психология (ПП) возникла с появлением политической жизни. Буквально ООО выделилась в науку по политологии лишь в 60-е годы ХХ столетия.

Политическая психология как наука.

Самое интересное:

Смотрите также:          Поставить .

К личностным (субъективных) элементов конфликта относят психофизиологические, психологические, этические и поведенческие свойства отдельных личностей, влияющих на возникновение и развитие конфликтной ситуации. К субъективным элементам конфликта относятся: 1) основные психологические доминанты поведения, 2) черты характера и типы личностей, 3) установки личности, 4) неадекватные оценки и восприятия, 5) нравственные ценности, 6) манеры поведения.К основным психологическим доминант относятся ценностные ориентации, цели, мотивы, интересы, потребности. Ценностные ориентации выражаются в тех моральных, идеологических, политических принципах на основе которых строится поведение человека в конфликте. Например человек с религиозными ценностями будет стремиться избежать конфликта, руководствуясь принципом "не убий", "возлюби ближнего, как самого себя", а другой человек наоборот будет демонстрировать агрессивное поведение, руководствуясь принципами "око за око", "кто не с нами, то против нас ".Цель это осознанный образ желаемого результата для данной стороны в конфликте, на достижение которой направлены все действия стороны. Ставя перед собой цель, люди формируют свое представление относительно конечного результата конфликта. Следует выделять стратегические и тактические цели. Основная стратегическая цель - овладеть объектом конфликта. Тактические цели определяют конечный результат каждого из этапов конфликтной борьбы.Мотив - это непосредственное побуждение вступления в борьбу, связанное с удовольствием его потребностей, это то внутреннее, что подталкивает людей к активности в конфликтной ситуации. То есть, мотив - это сознательная причина, которая лежит в основе выбора действия субъектов конфликта. Мотивы, относительно конфликта делят на основные (базисные) и второстепенные. Базисные мотивы связанные с реализацией важнейших интересов людей и социальных групп. Базисные мотивы не только возбуждают и направляют конфликтную деятельность, но и придают ей субъективного содержания. Потребности в безопасности, материальном благополучии, успехе, карьере выходят в конфликтных действиях на первый план.Интересы участников конфликта - это осознание ими объекта конфликта как своей потребности. Отсюда и вытекает повышенное внимание к данному объекту конфликта, а не в другой. Собственно противоречия интересов и порождает конфликт. Если объект не представляет никакого интереса, то конфликт из-за него не возникает.Потребности с точки зрения психологии - это такое состояние, которое выражается в том, что объект конфликта выступает как острая потребность, необходимая для дальнейшего существования. Потребности являются регуляторами поведения человека.Важную роль в развитии конфликта играют черты характера личности. Различают следующие типы личности: экстраверты, интроверты, эмоционально нестабильные люди, эмоционально стабильны люди. Дополнительную информацию об основных типах личности, а также об основных типах акцентуаций характера личности и о двух типах личности вы почерпнете из учебника Конфликтология: Учебник для вузов / В.П. Ратников и др. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 512 с. С. 77 - 80.

Субъективные элементы конфликта.

Компания ОЛДИ огромный выбор

Фрустрации - специфические эмоциональные состояния человека, возникающие в случае возникновения непреодолимых препятствий на дороге к..

Невротическая личность

Когда мы пытаемся понять и объяснить, по какой причине различные люди обстоятельствами жизни поставленные в одинаковые или приблизительно..

Понятие о способностях

Статус - это позиция в определенной социальные структуре общества с определенными правами и обязанностями. Например: студент, профессор, декан..

Социальные статусы

Наш проект призван оказать помощь и заполнить разрыв в пространстве между специалистами в области психического здоровья и людьми, нуждающимися в знаниях и умениях, которые смогут увеличить их эффективность, улучшить их взаимоотношения с прочими окружающими и сделать их жизнь более полноценной и осознанной.

Приветствуем, Вас, друзья!

Заметки о психологии

Субъективные элементы конфликта. / Заметки о психологии

Комментариев нет:

Отправить комментарий